Delen van salaris van collega’s vanaf 2027 mogelijk verplicht, maar waarom?
Heb jij het weleens met je collega's over jullie salaris? Op de werkvloer is dat over het algemeen best een gevoelig onderwerp, en niet iedereen wil dat even graag delen. Maar daar gaat zeer waarschijnlijk verandering in komen Een nieuw wetsvoorstel moet ervoor zorgen dat collega's inzicht krijgen in elkaars salaris. Maar waarom eigenlijk?
Vanaf 2027 inzicht in het salaris van je collega’s?
De nieuwe regel houdt in dat bedrijven veel transparanter moeten worden over salarissen. Werkgevers mogen sollicitanten straks niet meer vragen naar hun vorige loon. Ook moeten ze straks duidelijk kunnen uitleggen hoe salarissen binnen het bedrijf worden bepaald. Grote organisaties met meer dan honderd werknemers worden daarnaast verplicht om regelmatig inzicht te geven in loonverschillen tussen mannen en vrouwen. Werknemers kunnen die informatie ook zelf bekijken via een platform van de overheid. Hiermee moet het makkelijker worden om ongelijke beloning bespreekbaar te maken.
Voordat de nieuwe regels daadwerkelijk ingaan, moet het wetsvoorstel eerst nog even worden goedgekeurd door de Tweede en Eerste Kamer. Het voorstel is ingediend door minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Hans Vijlbrief. Dat betekent dat er de komende tijd nog volop over gedebatteerd zal worden in politiek Den Haag. Pas als beide kamers akkoord geven, kan de wet officieel worden ingevoerd. De bedoeling is nu dat de regels vanaf 1 januari 2027 gaan gelden, maar dat hangt dus nog af van de politieke goedkeuring.
Waarom wordt deze nieuwe wet ingediend?
De reden achter de nieuwe wet is vooral dat de loonkloof tussen mannen en vrouwen nog steeds bestaat, zelfs wanneer ze exact hetzelfde werk doen. Volgens het kabinet komt dat deels doordat salarissen binnen veel bedrijven behoorlijk ondoorzichtig zijn. Werknemers weten vaak niet wat collega’s verdienen en hebben daardoor ook minder snel door wanneer er sprake is van ongelijke beloning.
Daarnaast speelt mee dat eerdere salarissen vaak invloed hebben op nieuwe onderhandelingen, waardoor verschillen zich jarenlang kunnen blijven opstapelen. Met meer openheid en duidelijke regels hoopt minister Hans Vijlbrief ervoor te zorgen dat salarissen eerlijker worden opgebouwd en dat werknemers makkelijker het gesprek kunnen aangaan als er opvallende verschillen zijn. Hoe zou jij het vinden als jouw collega’s straks jouw salaris kunnen zien?
Lees ook: Nederlandse huiseigenaren hebben steeds meer moeite om woonlasten te betalen
WK–winactie
Maak je klaar voor het WK en win nog vóór de aftrap! Speel mee en maak kans op een voetbalreis naar Valencia, BBQ, 4K LED TV, Motorola Fold Phone en nog veel meer!
LEES MEER
