Onderzoek wijst uit: vanaf deze leeftijd is de kans op loonsverhoging nihil
Het is uitermate belangrijk dat je uitblinkt op de werkvloer. Neem geen genoegen met minder en ga voortdurend voor het maximale. Pak die loonsverhoging voor op jongere leeftijd.
Loonverhoging op jongere leeftijd
Als nieuwkomer bij een nieuw bedrijf ben je gedreven en ambieer je een carrière in het bedrijf. Je neemt geen genoegen met minder en gaat voortdurend voor het maximale. Hetgeen wat jij wilt is jezelf ontplooien en onderscheiden van de rest. Jezelf bewijzen staat voorop en daarvoor moet je in jezelf investeren. In een dag zitten, volgens jou, te weinig uren. Je wilt namelijk zo spoedig mogelijk een loonsverhoging ontvangen van je superieur. En juist nu je nog jong en leergierig bent, is die kans op loonsverhoging het grootst.
Lees ook: 6 tips voor het onderhandelen over een loonsverhoging
Geen loonsverhoging op latere leeftijd
Naarmate je ouder wordt, neemt de kans op een loonsverhoging af. Dit blijkt uit een onderzoek dat door de Liberty Street Economics, een centrale bank in New York, is uitgevoerd. Voor dit onderzoek is er door analisten gekeken naar de gemiddelde leeftijd waarop personen een loonsverhoging ontvangen. Het blijkt dat je aan het begin van je carrière een hogere kans hebt op loonsverhoging. Naarmate je ouder wordt, neemt dit aanzienlijk af. Vanaf je 40e levensjaar is de kans op loonsverhoging namelijk al nihil, zo blijkt uit de cijfers.
Wie de veertig passeert, is volgens dit onderzoek minder geneigd om te ontwikkelen. Hij heeft andere prioriteiten. Familie boven werk en na al die jaren werk wil hij genieten van het leven. Dit zorgt ervoor dat een loonsverhoging er echter minder vaak in zit.
LEES MEER
