Wanneer wordt bij de meeste mensen het salaris gestort?
Het is altijd prettig om te weten wanneer je salaris op je rekening staat. Zo kun je vooruit plannen, vaste lasten op tijd betalen en een buffer houden voor onverwachte kosten. In Nederland is dat gelukkig vrij duidelijk geregeld, want de meeste mensen krijgen hun loon rond hetzelfde moment in de maand gestort. Maar welke datum is dat precies? En zijn er uitzonderingen? We zetten het voor je op een rij.
Wanneer krijg je je salaris?
De meeste werknemers in Nederland krijgen hun salaris eens per maand uitbetaald. De datum waarop dat gebeurt, ligt vaak vast in het arbeidscontract of in de cao. Dat geeft duidelijkheid voor zowel werknemer als werkgever.
Sommige mensen krijgen niet maandelijks betaald, maar per vier weken of zelfs wekelijks. Dit zie je vooral bij uitzendwerk, tijdelijke contracten of bepaalde sectoren zoals logistiek en horeca. In dat geval verschuift de betaaldatum telkens.
Lees ook: De 6 inkomensklassen in Nederland anno 2026 (+ bedragen)
Bij maandelijkse uitbetaling wordt het salaris meestal aan het einde van de maand gestort. In de praktijk betekent dat dat het geld bij veel mensen rond de 23e, 24e of 25e van de maand op de rekening staat.
Valt die datum in het weekend of op een feestdag, dan kiezen werkgevers er vaak voor om het salaris een werkdag eerder over te maken. Zo weet je zeker dat je niet onnodig hoeft te wachten.
Waarom betalen zoveel werkgevers rond dezelfde datum?
Dat is geen toeval. Veel vaste lasten, zoals huur, hypotheek, verzekeringen en abonnementen, worden aan het begin van de maand automatisch afgeschreven. Door het salaris net vóór die periode uit te betalen, hebben werknemers voldoende saldo op hun rekening. Voor werkgevers is het ook praktisch. De loonadministratie kan in één keer worden afgerond en past netjes binnen de maandelijkse boekhouding.
Als er in je contract geen vaste betaaldatum staat, mag een werkgever het salaris uiterlijk binnen een maand na de gewerkte periode uitbetalen. Heb je bijvoorbeeld in juni gewerkt, dan moet het loon in principe vóór eind juli zijn overgemaakt.
Staat er wél een vaste datum in je contract of cao en betaalt je werkgever structureel te laat, dan kun je in sommige gevallen recht hebben op een wettelijke verhoging bovenop je salaris.
Wat als je elke vier weken salaris krijgt?
Bij een vierwekelijkse uitbetaling ontvang je je loon 13 keer per jaar in plaats van 12 keer. Dat komt doordat een jaar uit 52 weken bestaat. Dit voelt soms als een extra salarismaand, al blijft het totale jaarinkomen gelijk.
Daarnaast kan het zijn dat je los daarvan recht hebt op een 13e maand of een bonus, maar dat is altijd afhankelijk van wat er in je contract of cao is vastgelegd.
De meeste mensen in Nederland krijgen hun salaris dus rond het einde van de maand, meestal op of rond de 25e. Het systeem is al jaren hetzelfde en ook in 2026 is daar niets wezenlijks aan veranderd. Controleer altijd je arbeidsovereenkomst om te weten waar jij precies aan toe bent, dan kom je niet voor verrassingen te staan.
Lees ook: Hoeveel houdt iemand met het minimumloon anno 2026 daadwerkelijk netto over?
LEES MEER
