Cijfers van CBS tonen aan: gemiddelde loonkosten per uur met 6% gestegen
De kosten van arbeid in Nederland blijven stijgen. Volgens de nieuwste cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek moesten werkgevers hun werknemers in 2024 gemiddeld € 45 per gewerkt uur betalen. Dat is zo’n 6 procent meer dan het jaar daarvoor, dus ondernemers moeten hun personeel alsmaar meer betalen. Achter het bedrag van € 45 gaat echter veel meer schuil dan alleen het loon dat werknemers ontvangen, want het is een optelsom van salarissen, belastingen, pensioenpremies en werkgeversbijdragen.
Werkgevers moeten hun personeel steeds meer betalen
Twee jaar geleden was het gemiddelde salaris dat werkgevers hun werknemers moesten betalen nog zo’n € 42,50, maar dat is inmiddels wel behoorlijk toegenomen. In 2024 was dit bedrag namelijk een respectievelijke € 45, wat een stijging van maar liefst 6 procent betekent. De stijging is te zien in vrijwel alle sectoren, maar vooral in de uitzendbranche, waar de kosten met bijna 10 procent omhooggingen.
Die toename is overigens niet alleen te danken aan de alsmaar stijgende salarissen, want werkgevers moeten evengoed pensioenfondsen, sociale verzekeringen en vakantiegeld betalen. Daarbovenop komen nog extra kosten voor bijvoorbeeld ziekteverzuim, opleidingsbudgetten en secundaire arbeidsvoorwaarden. Al deze elementen samen vormen de totale ‘prijs’ van een werknemer. Volgens het CBS stijgen deze kosten deels door cao-afspraken die sinds vorig jaar gelden.
Lees ook: Gemiddelde salaris steeg 5,1% in één jaar tijd: stijging zal vermoedelijk aanhouden
Ondernemers krijgen te maken met flinke vaste lasten
Hoewel de gemiddelde loonkosten in Nederland € 45 per uur bedragen, lopen de verschillen tussen sectoren sterk uiteen. Zo lagen de loonkosten in de bouw en de zorg erg ver boven het landelijk gemiddelde, deels door personeelstekorten en extra cao-verhogingen. Aan de andere zijde zitten sectoren als horeca en detailhandel, waar de uurkosten vaak lager liggen, maar waar werkgevers relatief zwaar worden geraakt door de stijgende vaste lasten per werknemer. Ook in deze sectoren, alwaar het loon over het algemeen niet torenhoog is, moeten werkgevers hun personeel dus ‘stevig’ betalen.
De stijgende arbeidskosten laten zien hoe de Nederlandse economie verandert. Sinds 2014 zijn de loonkosten per gewerkt uur met meer dan 35 procent gestegen, en die trend lijkt voorlopig niet te stoppen. Ook de komende jaren zullen werkgevers hun werknemers dus steeds meer salaris moeten betalen. Dat is voor mensen in loondienst dus erg goed nieuws, maar de keerzijde is dat ondernemers met steeds hogere vaste lasten te maken krijgen. Vooral bedrijven die op internationaal niveau werken, zullen hier naar verwachting behoorlijk last van krijgen.
Meer lezen over financiële zaken? Lees ook: In 2024 vond de grootste koopkrachtstijging in meer dan 20 jaar plaats
LEES MEER
