Wat houdt het werk van een supermarktmanager in?
Een supermarktmanager is eindverantwoordelijk voor het dagelijks functioneren en de prestaties van een supermarkt. Dat betekent dat je ervoor zorgt dat de winkel goed draait, de schappen gevuld zijn en klanten tevreden naar huis gaan. Tegelijkertijd houd je de omzet, personeelskosten en andere financiële doelstellingen scherp in de gaten.
Daarnaast speelt het aansturen van medewerkers een belangrijke rol. Een supermarktmanager geeft leiding aan een team van soms wel meer dan honderd medewerkers, waaronder teamleiders en assistent-managers. Ook onderhoudt de manager contact met de organisatie achter de supermarktketen en is hij of zij verantwoordelijk voor zaken als personeelsbeleid en de uitvoering van commerciële plannen. Een andere veelgebruikte benaming voor deze functie is filiaalmanager of bedrijfsleider.
Welke opleiding heb je nodig om supermarktmanager te worden?
Wie supermarktmanager wil worden, hoeft niet per se een specifieke opleiding te hebben gevolgd. Werkervaring in de detailhandel en leidinggevende kwaliteiten zijn minstens zo belangrijk. Wel vragen sommige supermarktketens om hbo-werk- en -denkniveau of een afgeronde opleiding.
Veel supermarktmanagers beginnen hun carrière op de winkelvloer, bijvoorbeeld als vakkenvuller of kassamedewerker. Vervolgens groeien ze door naar functies als teamleider, assistent-manager en uiteindelijk supermarktmanager. Verschillende supermarktketens bieden interne opleidingen en ontwikkeltrajecten aan om medewerkers klaar te stomen voor een leidinggevende functie.
Lees ook: Met deze hbo-studies steek jij direct een hoog startsalaris in je zak.
Wat is het salaris bij Albert Heijn, Jumbo, ALDI en Lidl?
De salarissen van supermarktmanagers verschillen behoorlijk per keten. Bij Albert Heijn geven cao-schalen een indicatie van ongeveer € 3.464 tot € 5.801 bruto per maand, afhankelijk van de functie-indeling en verantwoordelijkheden.
Bij Jumbo ligt het salaris tussen de € 3.500 en € 5.500 bruto per maand. Daarbovenop kunnen supermarktmanagers een bonus van maximaal 15 procent van hun jaarsalaris ontvangen en behoort een leaseauto tot de arbeidsvoorwaarden.
Bij ALDI ligt het salaris van een filiaalmanager tussen de € 3.600 en € 5.000 bruto per maand, zo blijkt uit vacatures van de supermarktketen. Volgens vacaturesite Indeed verdienen filiaalmanagers bij ALDI gemiddeld zo’n € 4.245 per maand. Daarbovenop kunnen ze nog een aanvullende premie ontvangen, afhankelijk van hun functie en prestaties.
Lidl biedt volgens zijn vacatures een bruto maandsalaris tussen de € 4.062 en € 7.023. Daar komt nog een ADV-toeslag van 8,1 procent bovenop en ook een auto van de zaak behoort tot de arbeidsvoorwaarden.
Lidl heeft daarmee de hoogste gevonden salarisbovengrens van deze vier ketens. Hoeveel je daadwerkelijk verdient, blijft natuurlijk afhankelijk van je ervaring, de grootte van het filiaal en eventuele aanvullende beloningen.
Lees ook: Wat is het gemiddelde salaris van een buschauffeur?
