Wat wordt het minimumloon in 2027?
Het minimumloon in Nederland zal in 2027 opnieuw een verhoging ondergaan. Dat betekent dat het minimumjeugdloon evengoed hoger zal zijn na de jaarwisseling. Minister Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de nieuwe bedragen bekendgemaakt. Het minimumloon wordt ieder halfjaar aangepast. Na de verhoging in januari volgt de volgende aanpassing op 1 juli 2027.
Voor werknemers van 21 jaar en ouder stijgt het minimumloon naar € 15,29 bruto per uur in 2027, zo meldt de Rijksoverheid. Jongere werknemers krijgen een lager bedrag. Hoeveel zij gaan verdienen, hangt vooral af van hun leeftijd. Werknemers van 20 jaar krijgen vanaf januari minimaal € 13,38 bruto per uur. Voor 19-jarigen wordt dat € 11,47 en voor 18-jarigen € 9,56.
| Leeftijd |
Bruto per uur Vanaf 1 januari 2027 |
|---|---|
| 21 jaar en ouder | € 15,29 |
| 20 jaar | € 13,38 |
| 19 jaar | € 11,47 |
| 18 jaar | € 9,56 |
| 17 jaar | € 6,04 |
| 16 jaar | € 5,28 |
| 15 jaar | € 4,59 |
Lees ook: Zorgpremie stijgt met recordbedrag in 2027: zoveel ga je extra betalen
Dit wordt het nieuwe referentiemaandloon
Naast het minimumloon stijgt ook het referentiemaandloon in 2027 in Nederland. Dit bedrag gaat van € 2.337 naar € 2.385 bruto per maand. Deze cijfers worden nog altijd gebruikt voor het bepalen en aanpassen van verschillende uitkeringen. Daarom wordt ook dit bedrag ieder halfjaar opnieuw vastgesteld. Mensen die recht hebben op bepaalde uitkeringen kunnen door het hogere minimumloon dus evengoed rekenen op een hoger inkomen in 2027.
Werkgevers krijgen straks hogere kosten
De nieuwe bedragen gaan dus in op 1 januari 2027. Vanaf dat moment moeten werkgevers hun werknemers minimaal het nieuwe wettelijke uurloon betalen. Het hogere minimumloon in 2027 zal dus niet door iedereen als iets positiefs worden gezien. Werkgevers, met name in de horeca, gaan simpelweg dieper in de buidel moeten tasten voor het belonen van hun personeel.
Lees ook: Onderzoek toont aan: ruim 300.000 huishoudens betalen te veel voor hun energierekening
