Cijfers CBS: loonkloof tussen man en vrouw blijkt steeds kleiner te worden
In een ver verleden was het doodnormaal dat mannen aanzienlijk meer geld verdienden dan vrouwen, maar dat is natuurlijk niet meer van deze tijd. Recent gepubliceerde cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek rondom de loonkloof tussen man en vrouw, tonen immers aan dat dit verschil steeds kleiner en kleiner wordt. Sinds zo'n vijftien jaar geleden hebben de dames hun salaris opmerkelijk sterker weten te verhogen dan wij, mannen. Vrouwen blijken hun toenemende inkomen voornamelijk te danken te hebben aan hun hoge opleidingsniveau. De mannen vergaren hun knaken veelal met ongeschoolde banen, terwijl de dames diverse diploma's in de wacht slepen en zichzelf daarmee voorzien van een riant salaris. Wij zochten uit wat de cijfers van het CBS ons precies vertellen over de huidige loonkloof tussen de man en vrouw in Nederland.
Loonkloof tussen man en vrouw wordt alsmaar kleiner
De tijd waarin we leven maakt het voor vrouwen net zo goed mogelijk om een indrukwekkende carrière op te bouwen als mannen. In het verleden was dat wel anders, waardoor er een groot verschil in inkomen tussen de genders is ontstaan. Toch lijkt deze zogeheten loonkloof tussen de man en vrouw beetje bij beetje te worden gedicht. De Nederlandse dames zagen hun gemiddelde salaris sinds 2010 immers sterker stijgen dan Nederlandse mannen, zo blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek. Sinds dat jaartal steeg het gemiddelde uurloon van mannen met zo’n 38%, terwijl de vrouwen er met een imposante 52% op vooruit gingen. Desondanks verdient de man nog steeds meer dan de vrouw, maar het mag duidelijk zijn dat de loonkloof langzaam maar zeker kleiner wordt. Vooral bij werknemers tussen de 40 en 45 jaar oud daalde het inkomensverschil sinds vijftien jaar geleden met een respectievelijke 12%, namelijk van 19% naar 7%. Vrouwen hebben dat te danken aan het feit dat ze steeds betere banen weten te bemachtigen. Ten opzichte van vroeger is de gemiddelde vrouw in Nederland vandaag de dag veel hoger opgeleid. De loonkloof slonk vorig jaar met 1,5%, wat ruim twee keer zo veel is als het jaar daarvoor.
Vrouwen profiteren van het toenemende minimumloon
Naast het opleidingsniveau zou de verhoging van het minimum uurloon een reden zijn voor het kleiner worden van het loonverschil, zo blijkt uit de cijfers van het CBS. Sinds 2022 is het minimumloon niet meer per maand, maar op uurbasis vastgesteld. Relatief gezien zijn er meer vrouwen dan mannen die over een minimumloon beschikken. Het is daarom niet verwonderlijk dat de loonkloof tussen de man en vrouw steeds kleiner wordt. Van het hogere uurtarief voor mensen in de laagste inkomensschaal profiteren de dames immers aanzienlijk meer dan mannen. Zowel hoogopgeleide als laagopgeleide Nederlandse vrouwen gingen er op financieel vlak de laatste jaren dus sterk op vooruit. Dat is overigens van toepassing op werknemers tussen de 35 en 40 jaar oud. Jonge mensen verdienen over het algemeen immers allemaal niet zo veel. Het verschil in inkomen tussen jonge jongens en meiden is daarom beslist niet groot. Bij werknemers tussen de 25 en 30 jaar blijken vrouwen zelfs 1,5% meer te verdienen dan mannen. Aldaar valt de loonkloof dus negatief uit voor de heren. Jonge vrouwen blijken hun financiële boontjes dus opmerkelijk goed te kunnen doppen.
Grote loonverschillen in de financiële dienstverlening
De alsmaar afnemende loonkloof tussen de man en vrouw is tot slot te danken aan de gelijke beloningen voor mensen die werkzaam zijn bij de overheid. Vorig jaar ontvingen mannelijke werknemers in het onderwijs nog maar 1% meer dan de juffen. Het verschil in inkomen voor mensen in het openbaar bestuur betrof in 2024 slechts één eurocent per uur in het voordeel van de man. In de handel en financiële dienstverlening blijkt het loonverschil echter nog altijd gigantisch te zijn. Mannen vergaren in deze sectoren een indrukwekkende 20% meer knaken dan vrouwen. In die sectoren valt dus nog veel te winnen voor de dames.
Er is niet alleen sprake van loonverschil tussen mannen en vrouwen, maar ook tussen Nederlanders en Belgen. In België blijkt het gemiddelde salaris immers aanzienlijk hoger te liggen dan in Nederland.
Lees ook
