Het kabinet wil het maximale dagloon verlagen: wat betekent dit voor jou?
Het kabinet krijgt stevige kritiek op een plan om het zogenoemde maximale dagloon te verlagen. Dit bedrag bepaalt namelijk hoeveel geld mensen maximaal kunnen ontvangen via verschillende uitkeringen, zoals de WW, WIA en Ziektewet. Critici waarschuwen dat de maatregel grote gevolgen kan hebben voor duizenden mensen, waaronder zelfs zwangere vrouwen. De daling van dit geldbedrag zal immers tientallen procenten bedragen, zo staat in het coalitieakkoord. Wat betekent dit voor jou en moet je nog ergens rekening mee houden? Wij zochten het voor je uit.
Het maximale dagloon gaat naar beneden
Het maximale dagloon is het maximale bedrag waarop uitkeringen worden gebaseerd. Als iemand bijvoorbeeld werkloos wordt of langdurig ziek raakt, berekent uitkeringsinstantie UWV de uitkering op basis van het laatst verdiende salaris. Maar wanneer dat salaris boven het maximale dagloon ligt, wordt de uitkering toch berekend op basis van dit plafond.
Het bedrag wordt normaal gesproken één of twee keer per jaar aangepast, zodat uitkeringen meegroeien met stijgende kosten van levensonderhoud, zoals huur en boodschappen. Echter, het kabinet heeft recentelijk aangekondigd dit geldbedrag structureel te verlagen, en niet met een paar procentjes.
Lees ook: Ondernemers opgelet: zoveel gaat de verplichte AOV kosten
Zwangere vrouwen zullen minder verdienen
In het coalitieakkoord staat namelijk dat het maximale dagloon met ongeveer 20% verlaagd zal worden. Dat moet mensen motiveren om sneller een nieuw baantje te verkrijgen. Vandaag de dag bedraagt het maximale dagloon in Nederland € 6.617 bruto per maand, maar het nieuwe kabinet wil dat vanaf 2029 dus verlagen naar zo’n € 5.300 bruto per maand.
De plannen krijgen nu echter al te maken met hevige kritiek, zo meldt het NOS. Onder meer vakbond CNV is behoorlijk kritisch. Volgens de bond kunnen jaarlijks meer dan 25.000 vrouwen financieel nadeel ondervinden van de verandering, vooral tijdens zwangerschapsverlof. “Zwangerschapsverlof duurt vier maanden, dus hiermee levert een vrouw 5200 euro in”, aldus CNV. Er zou dus een behoorlijke keerzijde aan de bezuinigingen op de sociale zekerheid zitten.
Vaders zullen evenzo nadelen ondervinden
Anderzijds zullen ook vaders de nadelen van de verlaging van het maximale dagloon ondervinden. Hierdoor zullen ze naar verwachting immers minder vaderschapsverlof opnemen en gewoon doorwerken na de geboorte van hun kind. Het is dus opmerkelijk dat de toekomstplannen van het nieuwe kabinet dit allemaal gaan veroorzaken.
Er is echter een aantal politieke partijen dat beweert niet bij deze gevolgen stil te hebben gestaan. Dat is natuurlijk een beetje laat, maar toont evengoed aan dat er nog hoop is voor eventuele aanpassingen in de regelgeving van 2029.
Meer lezen over geldzaken? Lees ook: Slecht nieuws: zorgpremie kan stijgen naar € 215 (!) per maand in 2030
LEES MEER
