Steeds meer werknemers kiezen voor een flexibel pensioen: zo werkt het
Voor veel mensen is pensioen iets waar ze pas over nadenken als hun pensioenleeftijd in zicht komt. Vaak wordt het automatisch geregeld via de werkgever en hoef je er zelf nauwelijks iets voor te doen. Toch is dat momenteel sterk aan het veranderen in Nederland. Door het nieuwe pensioenstelsel groeit de populariteit van een flexibel pensioen namelijk behoorlijk. Hiermee krijgen Nederlandse werknemers meer invloed op hun financiële toekomst. Maar hoe werkt dat dan precies? Wij zochten het voor je uit.
Flexibel pensioen wordt steeds populairder
Maar waarom kiezen mensen tegenwoordig steeds vaker voor een flexibel pensioen? Nou, werknemers in Nederland krijgen steeds meer inzicht in de manier waarop hun pensioen wordt opgebouwd. In het verleden werd dit collectief geregeld en was men over het algemeen niet bezig met de pensioenopbouw. Tegenwoordig kan je zelfs extra geld inleggen, het beleggingsrisico aanpassen of het opgebouwde pensioen meenemen wanneer je van werkgever verandert.
Als je besluit om te verkassen naar het buitenland, blijft je pensioen evengoed overeind. Om zowel de financiële kansen te benutten als zekerheid te hebben, besluiten dus steeds meer werkgevers om een collectief pensioen te combineren met een flexibel exemplaar, zo meldt vermogensbeheerder Vive. Afgelopen jaar stapten vijf grote Nederlandse werkgevers over op deze vorm van pensioenopbouw.
Lees ook: Dit is het mediane vermogen per land in 2026: Nederland daalt op prestigieuze ranglijst
Je hoeft niet continu dingen aan te passen
Die ontwikkeling sluit aan bij de invoering van de Wet toekomst pensioenen. Deze nieuwe wet moet het pensioenstelsel persoonlijker en transparanter maken in Nederland. Dat levert dus extra keuzes op, maar daar zit heus niet iedere werknemer op te wachten. Een flexibel pensioen vereist immers meer actie van werknemers dan een collectief pensioen.
Oké, je hoeft niet continu dingen aan te passen, maar het is wel verstandig om regelmatig te controleren hoeveel pensioen je opbouwt en welke mogelijkheden je hebt. Door nu al inzicht te krijgen in je pensioen, voorkom je onaangename verrassingen op latere leeftijd.
Een handige oplossing voor de zelfstandigen
Ondanks de veranderingen zijn er nog altijd veel mensen die weinig of zelfs geen aanvullend pensioen opbouwen. Dat geldt onder meer voor een deel van de zelfstandigen, maar ook voor werknemers van wie de werkgever geen aanvullende pensioenregeling aanbiedt.
Juist voor deze werknemers kan een flexibel pensioen uitkomst bieden. Werkgever en werknemer bepalen daarbij samen of er wordt ingelegd en hoeveel dat is, waardoor je voor jezelf zekerheid kan realiseren op de lange termijn.
Meer lezen over geldzaken? Lees ook: Zorgkosten basispakket stijgen met 6,1%: dit betekent het voor jouw zorgverzekering
