Werknemers gaan steeds vaker op workation
Een workation is populairder dan ooit, ook onder werknemers in Nederland. Bijna de helft van de Nederlandse werknemers zou dan ook graag op workation gaan als de werkgever dat zou toestaan, dat meldt De Telegraaf op basis van onderzoek van vacaturesite Indeed. Er is zelfs een aantal werkenden dat niet wacht totdat hun baas werken op vakantie toestaat.
Maar liefst 23% van de Nederlanders die weleens op werkvakantie is geweest, geeft toe dat stiekem te hebben gedaan. Die groep liet het de baas dus niet eens weten dat ze hun werk uitvoerden aan het zwembad. Werknemers die op workation gaan, blijken namelijk veelal naar een vakantiehuis in Spanje of een appartement aan de Italiaanse kust te verkassen. Tja, daar is het werken op je laptop natuurlijk een stuk aangenamer dan in het regenachtige Nederland.
Lees ook: Minimumloon stijgt in 2027: dit gaan Nederlandse werknemers per uur verdienen
Zorgen om productiviteit op werkvakanties
Toch is deze manier van werken bij de meeste bedrijven nog lang niet geaccepteerd. Slechts 8% van de ondervraagde werknemers zegt dat hun werkgever een workation toestaat. Veel werkgevers zien namelijk diverse nadelen aan het laten werken van personeel in het buitenland. Zo vrezen ze bijvoorbeeld voor ongelijkheid tussen collega’s, omdat niet iedere functie geschikt is om op afstand uit te voeren.
Ook zijn er zorgen over de productiviteit. Sommige werkgevers twijfelen of werknemers eenmaal op workation wel voldoende met hun werk bezig blijven. Je kan wel met je laptop op Ibiza gaan zitten, maar luieren op het strand of het meepikken van een feestje blijft natuurlijk aantrekkelijk. Over het algemeen geven medewerkers echter aan dat ze zich op vakantie wel degelijk kunnen focussen op hun werk.
Werknemers kunnen hun banen aantrekkelijk maken
Het klinkt misschien apart, maar inmiddels kijken werknemers zelfs naar de regels omtrent workation bij het zoeken van een nieuwe baan. Zo zegt om en nabij de 29% van de werknemers dat zij deze optie meewegen bij de keuze voor een werkgever. Kenners melden dat veel Nederlandse werkgevers hier serieuze kansen mee laten liggen.
Werkgevers kunnen de banen binnen hun bedrijf direct een stuk aantrekkelijker maken door werkvakanties toe te staan. Zolang velen niet besluiten om dit door te voeren in hun werkvoorwaarden, zullen veel werkenden stiekem op werkvakantie blijven gaan.
Meer lezen over werknemers? Lees ook: Steeds meer werknemers kiezen voor een flexibel pensioen: zo werkt het
