Verplichte thuiswerkdag vanwege groeiende energiecrisis? Nederlandse werkgevers zien het totaal niet zitten
De alsmaar toenemende benzineprijzen maken de tongen los over een eventuele verplichte thuiswerkdag. Dit zou werknemers hoge reiskosten en hele lange files besparen, en bovendien zorgen voor een betere werk-privébalans. Echter blijkt dat veel werkgevers weinig zien in verplicht een dag thuiswerken. Anderzijds zal het minder naar werk hoeven reizen veel werknemers vermoedelijk juist als muziek in de oren. Wordt af en toe thuiswerken straks verplicht in Nederland of niet?
Is een verplichte thuiswerkdag realistisch?
De Europese Unie moedigt grote bedrijven aan om een verplichte thuiswerkdag in te voeren. Die oproep heeft vooral te maken met de gevolgen van de onrust in het Midden-Oosten. Hierdoor zijn de benzineprijzen namelijk hoger dan ooit, waardoor werknemers behoorlijk diep in de buidel moeten tasten om naar hun werk te rijden.
Echter leent niet elke functie zich voor thuiswerken. Voor deze functies is het dus sowieso onmogelijk om vanuit huis te werken, daar hebben de prijzen aan de pomp hoe dan ook geen invloed op. Waar kantoorbanen relatief eenvoudig op afstand uitgevoerd kunnen worden, geldt dat niet voor beroepen in bijvoorbeeld de zorg, horeca of productie. Veel werkgevers zien dus niets in de door de Europese Unie aangemoedigde verplichte thuiswerkdag.
Lees ook: Benzineprijzen door het dak: wanneer mag je kiezen voor thuiswerken?
Volle werkvloer is goed voor de bedrijfscultuur
Tijdens de coronapandemie hebben bedrijven overigens wel veel geleerd omtrent thuiswerken. Sinds deze periode is thuiswerken immers een serieuzer begrip dan ooit en ook online-meetings zijn hierdoor aanzienlijk populairder. Voor veel mensen is thuiswerken vandaag de dag dan dus ook mogelijk, vaak van maandag tot en met woensdag.
We hebben het dan echter niet over een verplichte thuiswerkdag, dus deze dagen kunnen werknemers evengoed beslissen om alsnog naar de zaak te komen. Daar zijn veel bedrijven niet rouwig om, aangezien de aanwezigheid op de werkvloer kan bijdragen aan de bedrijfscultuur.
Carpoolen of reizen met het openbaar vervoer
Goed, natuurlijk is er ook een middenweg tussen een verplichte thuiswerkdag en nooit thuis mogen werken. Denk bijvoorbeeld aan carpoolen of reizen met het openbaar vervoer. Hierdoor kunnen werknemers alsnog de werkvloer bereiken zonder extreem de portemonnee te hoeven trekken voor de peperdure benzine.
Ook de aanschaf van een elektrische fiets behoort tot een van de mogelijkheden, zo meldt NU. Al met al lijkt het invoeren van een verplichte thuiswerkdag niet realistisch op de korte termijn.
Meer lezen over thuiswerken? Lees ook: Het nadeel van thuiswerken: de invloed van eenzaamheid op je werk
LEES MEER
