5 carrièrefouten die vrijwel iedereen maakt in zijn twintiger jaren

Carrièrefouten voorkomen begint al vroeg

Al ver voordat je je diploma haalt, is het verstandig om te denken aan je verdere carrière voordat je fouten gaat maken. Waar wil je werken, hoe ga je daar komen en welke punten moet je nog verbeteren? Dat zijn allemaal vragen om bij stil te staan, zelfs als je nog in de schoolbanken zit.

Misschien kies je wel een studierichting waarvan je merkt dat deze totaal niet bij je past. Ga je door of zorg je er nu al voor dat je iets gaat doen wat je wel leuk vindt? Keuzes maken begint al vroeg, want voor je het weet ga je fouten maken in je carrière. Dit zijn vijf carrièrefouten die vrijwel iedereen maakt in zijn twintiger jaren én hoe je ze kunt voorkomen.

1. Het ‘ik vind later mijn carrièrepad wel’ syndroom

Het komt vaak voor dat mensen zeggen: ”ik kom ervaring opdoen”, maar ze weten niet wat ze nu daadwerkelijk willen in hun carrière. Dit is killing. Hoppen tussen banen is niet iets wat je wil in het begin van je loopbaan. Ervaring opdoen is prima, maar je moet je niet op je 30e afvragen waar je al die jaren eigenlijk mee bezig bent geweest.

Hoe kun je ervoor zorgen dat dit niet gebeurt? Hou maandelijks even een momentje met jezelf om je af te vragen: vind ik dit wel leuk, wil ik hier blijven of wat kan ik anders doen? Schrijf op wat je leuk en minder leuk vindt aan elke baan. Probeer ook mensen te benaderen wiens carrièrepad jij wilt volgen, dat kan je helpen met de juiste keuzes maken.

2. Te laag inzetten aan de onderhandelingstafel

Een contract tekenen en na enkele weken er achter komen dat medewerkers met dezelfde functie als jij vele malen meer verdienen. Dan heb je wat fout gedaan bij het onderhandelen van je salaris. Blij zijn met de kans die je krijgt, is niet genoeg. Je zult wat harder moeten zijn.

Zoek online naar wat iemand met jouw functieomschrijving verdient en speel daarop in. Oefen de onderhandelingen met bekenden, zodat je weet wat je moet zeggen. En onthou: ze verwachten van je dat je gaat onderhandelen, dus doe het vooral!

3. Jezelf saboteren op social media

Die foto in de club die wel grappig is, maar niet goed voor je carrière. Die meme op TikTok die je herplaatst waarvan je weet dat deze ver over het randje is of die grove tweet die je vijf jaar geleden stuurde. Toekomstige werkgevers kijken allemaal mee en dus is het belangrijk jezelf goed neer te zetten op je socials.

Zet alle socials op privé, zodat als werkgevers je willen volgen, ze eerst toestemming moeten vragen. Update elke paar maanden je socials en check of je er dingen op hebt staan die écht niet kunnen. Zorg dat je online professioneel overkomt en bouw een profiel op dat je carrière vooruit helpt.

4. De hiërarchie op kantoor negeren

Alleen op komen dagen om je werk te doen is prima, maar om hogerop te komen heb je echt meer nodig dan dat. De hiërarchie op kantoor is nu eenmaal aanwezig en je kunt er maar beter je voordeel mee doen.

Praat met de mensen met een hogere functie. Dat hoeft niet per se over een hogere functie te gaan, maar gewoon small talk kan je al verder helpen. Besteed aandacht aan de beslissingen die je werkgever maakt en speel daar op in. Door kleine dingen te doen, kun je jezelf al snel omhoog werken.

5. Vraag feedback aan vrienden voordat je daadwerkelijk feedback krijgt

Je moet iets inleveren waar je feedback van je leidinggevende krijgt. Voordat je het daadwerkelijk inlevert, vraag even je vrienden en familie om ernaar te kijken. Dan kun je die kleine foutjes, die je over het hoofd hebt gezien, eruit halen voor je je werk naar je baas stuurt. Dit helpt enorm om punten te scoren, waardoor je werkgever denkt dat jij de real deal bent!

Hij heeft al een aardige loopbaan achter de rug, maar nu maakt Tom Beugelsdijk een opvallende carrièreswitch.