Een opmerking over overuren met grote gevolgen
De werknemer werd volgens het AD in oktober aangenomen bij de chaletbouwer op basis van een jaarcontract. Voor zijn werk ontving hij een bruto maandsalaris van € 3.460. De problemen ontstonden toen een klant wilde weten waarom een klus nog niet was afgerond. De man legde uit dat hij zijn extra gewerkte uren niet vergoed kreeg.
Ondanks de discussie maakte hij het werk alsnog af. Toch bleef het niet bij een gesprek met de klant. Enkele dagen later moest hij op kantoor verschijnen, waar de leiding hem vroeg een overeenkomst te tekenen om zijn dienstverband te beëindigen. Als hij dat niet zou doen, dreigde ontslag op staande voet.
Werkgever beschouwt uitspraak als bedrijfsgeheim
Onder druk zette de man zijn handtekening, maar hij bedacht zich al snel en trok die weer in. Daarop besloot het bedrijf alsnog de samenwerking per direct te beëindigen. De reden? Volgens de werkgever had hij tegenover een klant uitspraken gedaan over het betalingsgedrag en de financiële situatie van de onderneming.
Het bedrijf bestempelde zijn verhaal over de niet-betaalde overuren als het delen van vertrouwelijke bedrijfsinformatie. De werknemer vond dat onterecht en besloot zijn ontslag aan te vechten. Hij had naar eigen zeggen simpelweg verteld wat er met zijn eigen salaris gebeurde en geen bedrijfsgeheimen verteld. Bovendien kwam zijn inkomen plotseling weg te vallen, terwijl hij thuis twee jonge kinderen heeft.
Ruim € 11.000 op de rekening
De zaak kwam uiteindelijk voor de rechter, maar daar verscheen de werkgever niet. Daardoor kon het bedrijf de verklaring van de werknemer niet tegenspreken. De rechter oordeelde dat het ontslag niet rechtsgeldig was en er werden verschillende vergoedingen toegezegd.
Het gaat om € 3.500 aan billijke vergoeding, ruim € 6.100 aan schadevergoeding en bijna € 918 aan transitievergoeding. Inclusief de proceskosten komt het totaalbedrag uit op meer dan € 11.000. Een flinke financiële tegenvaller voor de werkgever, die het waarschijnlijk liever anders had zien aflopen.
Lees ook: Ontslagen na affaire met vrouw van collega, maar toch € 80.000,- bonus na slechts 35 dagen werk
