Rennen voor je geld: Chinees bedrijf keert bonus uit aan werknemers die 100 km in een maand rennen
Een bonus krijgen op je werk betekent normaal gesproken dat je goed presteert, targets haalt of gewoon een sterk jaar draait. Een Chinees bedrijf heeft echter laten weten haar werknemers van een financiële extra te voorzien wanneer zij een bepaald aantal kilometer rennen binnen een maand. Hoe meer je beweegt, hoe meer er voor de werknemers te verdienen valt. De werknemers van deze specifieke onderneming moeten dus daadwerkelijk rennen voor hun geld, ook al klinkt dat nogal absurd.
Chinees bedrijf betaalt werknemers om te rennen
Het lijkt misschien een grap, maar een Chinees bedrijf betaalt haar werknemers daadwerkelijk uit wanneer ze rennen. Bij het bedrijf Guangdong Dongpo Paper Co. kan men gewoon keiharde knaken opstrijken door simpelweg te bewegen. Werknemers moeten elke maand hun kilometers bijhouden via een app. Hardlopen telt het zwaarst mee, maar wandelen en hiken tellen ook deels mee.
Zo kan je zelf bepalen hoeveel je beweegt en aan het einde van de maand dus op de bankrekening ziet verschijnen. Vooral bij de sportievelingen onder ons zal dat werkelijk als muziek in de oren klinken. Als je een liefhebber bent van duursporten is dit immers een uitstekende manier om veel geld te verdienen.
Lees ook: Alsof je zweeft: wat is de zogeheten ‘runner’s high’ tijdens het hardlopen
Hoeveel moet je lopen voor een geldbonus?
Het is wel belangrijk dat je veel kilometers maakt, want vooral voor lange afstanden keert de onderneming veel uit. Wie ongeveer 50 kilometer per maand haalt, krijgt een bonus ter waarde van een volledig maandsalaris. Ga je richting de 100 kilometer per maand, dan kan die bonus oplopen tot 130% van je maandloon.
Blijf je daar ver onder, dan daalt je bonus snel naar een veel lager percentage. In sommige gevallen blijft er nog maar 30% over. Vermoedelijk heeft geen enkel ander Chinees bedrijf zulke fitte werknemers, want voor geld is men ongetwijfeld in staat om de benenwagen te laten werken.
Combinatie van geld verdienen en fitter worden
Het idee komt van de baas van het bedrijf, Lin Zhiyong genaamd, die zelf fanatiek sport en zelfs de Mount Everest heeft beklommen, zo meldt Men’s Fitness. Hij is van mening dat gezonde werknemers beter presteren en minder vaak uitvallen. Na jaren proberen om personeel meer te laten bewegen zonder succes, besloot hij er simpelweg geld aan te koppelen, en dat blijkt te werken.
Veel werknemers doen inmiddels actief mee en zien het als een combinatie van geld verdienen en fitter worden. Nooit eerder paste een Chinees bedrijf een dergelijk systeem voor een geldbonus toe. Toch is het lastig om door te rennen structureel meer geld te verdienen. Iedere maand weer 100 kilometer afleggen is immers niet niks, zeker niet voor werknemers die reeds op leeftijd zijn.
Meer lezen over bedrijven? Lees ook: Salaris in vacatures? Veel bedrijven weigeren dit nog steeds te delen (ondanks Europese richtlijnen)
LEES MEER
